Csaknem 80 ezerrel csökkent a munkavállalók száma az előző évhez képest

Megosztás

A 2020. május–júliusi időszakban a foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 439 ezer fő, a 15–64 évesek foglalkoztatási rátája 69,1 százalék volt, derül ki a KSH friss adataiból. Mindkét nem esetében csökkenés történt, ugyanakkor a férfiakat magasabb foglalkoztatási szint jellemezte, mint a nőket. 2020 júliusában a foglalkoztatottak átlagos havi létszáma 4 millió 460 ezer fő volt, az előző havival lényegében megegyező.

A 15–64 évesek közül 4 millió 344 ezren minősültek foglalkoztatottnak, a foglalkoztatási ráta összességében 69,1 százalék volt. A 15–64 éves férfiak esetében a foglalkoztatottak létszáma 36 ezer fővel, 2 millió 397 ezer főre, a foglalkoztatási ráta 0,7 százalékponttal, 76,4 százalékra csökkent, míg a 15–64 éves nők esetében a foglalkoztatottak létszáma 60 ezer fővel, 1 millió 947 ezer főre, a foglalkoztatási ráta 1,2 százalékponttal, 61,9 százalékra mérséklődött.

A fiatal (15–24 éves) korcsoportban a foglalkoztatottak száma 271 ezer fő, a foglalkoztatási ráta 27,2 százalék volt. Az ún. legjobb munkavállalási korú (25–54 éves) népesség körében tapasztaltuk a legjelentősebb változást: a foglalkoztatottak száma 84 ezer fővel, 3 millió 370 ezer főre, a foglalkoztatási ráta 2,3 százalékponttal, 82,2 százalékra csökkent. Az idősebb (55–64 éves) korosztályban a foglalkoztatottak létszáma 703 ezer fő volt, a foglalkoztatási ráta azonban – részben demográfiai okból – 2,5 százalékponttal, 59,2 százalékra emelkedett.

A 20–64 éves korcsoport esetében – amely az Európa 2020 stratégiában meghatározott foglalkoztatási célok alakulásának megfigyelési köre – a foglalkoztatási ráta 0,9 százalékponttal, 74,4 százalékra csökkent. Az Európai Unió 2020-ra 75 százalékos célértéket tűzött ki, amit Magyarország a koronavírus-járványt megelőzően el is ért. A járvány következtében a foglalkoztatás visszaesett és jelenleg a korcsoportra vonatkozó foglalkoztatási ráta a férfiaknál 82,5, a nőknél 66,5 százalék.

Minden állásajánlatra nagyszámú versenyvizsgának kell lennie.A leggyakoribb probléma az emberek számára ezután az, hogy rendelkeznek a munkához szükséges képesítéssel, de nem tudják magukat hatékonyan képviselni. Ennek következtében nő az elutasítások aránya, és a munkavállalók mérlegelési lehetőségei is. És a tökéletes önéletrajz, mint megoldás tovább csökkenti ezt a bizonytalanságot a munkával kapcsolatban. Itt kaphat számot a munkavállalók számának csökkenéséről az előző évhez képest.

Kapcsolódó cikkek