Bónuszt, méghozzá 5-11,5 havi bérnek megfelelő anyagi támogatást ígérnek a hűséges, régi munkavállalóknak a nemzetközi nagyvállalattól egy hazai céghez átkerülő miskolci üzemben. A lényeg a termelés megmaradása.
Néhány héttel ezelőtt még ijesztő hírek érkeztek megyeszékhelyen évtizedek óta folyt csokoládégyártás jövőjéről, a napokban viszont már biztató fejlemények láttak napvilágot. Amint arról a Borsod24.hu is több alkalommal beszámolt, a közelmúltban a vasgyári Fürdő utcán üzemet működtető Nestlé világcég oda jutott, hogy felszámolja a miskolci gyártást. Tekintettel az itteni főtermékekkel kapcsolatos negatív piaci tendenciákra. Vagyis hogy
az utóbbi években jelentősen visszaesett az üreges csokoládéfigurák iránti kereslet, ami a gyáregység termelésére is komoly hatással volt.
A Borsod24 történetesen helyszíni riportot is szentelt a téma legfőbb elemének: annak, hogy miként élik meg az állásuk elvesztésétől tartó dolgozók a helyzetet.
Ez a szempont természetesen a téma politikai kommuniklációjában is felbukkant. A múlt pénteken a „jó hírről” beszámoló miskolci polgármester facebook-posztja is arra volt kihegyezve, hogy „figyelemmel kísérjük a gyár sorsát, keressük a lehetőségeket, és ahol a város segíteni tud, ott megteszi”. ÉS ami a bejelentett adásvétel révén ígérkező folytatást illeti, „ezzel a munkahelyek egy részét is sikerül megőrizni, és az új tulajdonos azon dolgozik, hogy minél többen maradhassanak, a Nestlé pedig az átmeneti időszakban átfogó juttatási csomaggal segíti valamennyi érintett munkavállalóját. Ez nem jelenti azt, hogy mindenki számára megszűnt a bizonytalanság, ezért azokról sem feledkezhetünk meg, akiknek új munkahelyet kell találniuk.”
Időközben arra vonatkozó újabb adatok láttak napvilágot a netes sajtóban, pontosan mi várható a diósgyőri csokigyár ügyében.
A Nestlé Hungária megállapodást kötött a Vimpex cégcsoporttal diósgyőri gyára értékesítéséről – olvasható a Nestlé közleményében. És hogy „a tranzakció lehetővé teszi, hogy az üzemben a jövőben is folytatódhasson az édességgyártási tevékenység. A Nestlé a szakszervezettel kötött megállapodás alapján rendkívüli, a munkaviszony hosszától függően 5 – 11,5 havi bérnek megfelelő bónusszal támogatja a munkavállalókat.”
– A diósgyőri gyár évtizedeken át fontos szerepet töltött be a Nestlé magyarországi működésében, és generációk munkája járult hozzá magas minőségű termékeink készítéséhez, amelyeket nem csak itthon, de szerte a világban is megismerhettek fogyasztóink. Fontosnak tartottuk, hogy olyan szakmai befektetőt találjunk, amely garantálni tudja az évtizedes tradíciók folytatását. A diósgyőri üzem értékesítése nem változtat a Nestlé magyarországi elköteleződésén: szerencsi és büki gyárainkban tovább folytatjuk fejlesztéseinket, hosszú távon is erősítve hazai jelenlétünket – így idézi a céges honlap Noszek Péterr, a Nestlé Hungária ügyvezető igazgatóját.
A Nestlé a szakszervezettel kötött megállapodás szerint az átmeneti időszakra való tekintettel rendkívüli bónuszban részesíti azokat a munkavállalókat, akik 2026. december 31-ig állományban maradnak. Ezen túlmenően a munkavállalók lojalitását is elismeri a vállalat. A dolgozók, a Nestlénél töltött munkaviszonyuk hosszának függvényében 5 – 11,5 havi alapbérüknek megfelelő egyszeri juttatásban részesülnek.
– Nagy lépés a cégcsoportunk életében, hogy egy ilyen nagy múltú és jelentős szakmai tudással rendelkező gyár kerül a tulajdonunkba. Országos értékesítési és logisztikai hálózatunk jó alapot teremt ahhoz, hogy továbbfejlesszük az üzem működését, és a Csoki Nyugat Kft.-vel elindított saját gyártású édesipari portfóliónkat tovább bővítsük – ezek Kovács Gyula, a Vimpex cégcsoport tranzakcióért felelős vezetője szavai.
A Nestlé és a Vimpex cégcsoport között létrejött megállapodás alapján az átvevő a gyár dolgozóinak legalább egyharmadát tovább foglalkoztatja 2027. január elsejét követően. Mint írják, a Vimpex elkötelezett amellett, hogy a lehető legtöbb alkalmazottat állományban tartsa. Azoknak a munkavállalóknak, akiknek a további foglalkoztatása nem megoldható, a Nestlé kollektív szerződésében rögzített, a Munka törvénykönyvében meghatározottnál kedvezőbb juttatásokat biztosít a vállalat. A Nestlé továbbá segítséget nyújt az elhelyezkedéshez minden olyan dolgozójának, akiknek távoznia kell a gyár kötelékéből – ígérik.
(kép forrása: Nestlé weboldala)
Ha szeretne tájékozott és jól értesült lenni, de messzire elkerülné a propagandát, iratkozzon fel hírlevelünkre! Amennyiben szívesen lenne a támogatónk, kattintson ide és csatlakozzon adománygyűjtésünkhöz!
