Sally megtapasztalta, hogy milyen nehéz az anyák számára olyan munkát találni, ami összeegyeztethető a családdal is.
A jó hír az, hogy Sally előnyt kovácsolt a rossz tapasztalatokból, és ezt az előnyt végül másokkal is megosztotta. A SURI Lifestyle egy társadalmi szervezet, melynek ő az alapítója.
A dolgozó anya
Mint ahogyan Kaszás Helga, egyedi, személyre szabott üzleti megoldások kialakítása során is szokta tapasztalni, mennyire más az anyák motivációja, úgy látta ezt Sally is, aki pontosan tudja, milyen nehéz anyaként munkát találni.
A család és a munka összeegyeztetése mindig is óriási kihívás a nőknek – erről a HR-rel kapcsolatos hírekben is sokat olvashatunk. A pénz természetesen fontos számukra is, de még ennél is fontosabb, hogy ténylegesen jelen tudjanak lenni gyermekük életében. A gyerekek számára az anya példakép, így nagyon fontos, hogy mit látnak.
A megoldást egy támogató közösség jelentheti, ahová tartozhatunk, ami lehetőséget biztosít a szakmai fejlődésre és ahol teret adhatunk a bennünk szunnyadó kreatív energiák számára is.
A SURI Lifestyle megalakulása
A SURI Lifestyle alapítója Sally, a szervezet az újrahasznosítást tűzte ki célul. Stílusos és egyedi ruhákat készítenek leselejtezett szállodai textíliákból. Klangban és Langkawiban élő anyák dolgoznak a szervezetben. Olyan anyák, akik egyedül nevelik gyermekeiket. A SURI kifejezetten nekik dolgozott ki egy szakképzést, ahol elsajátíthatják a munkavégzéshez szükséges ismereteket.
Természetesen a SURI fő célja, hogy figyelembe vegye a nők életmódját és igényeit, így lehetőség van teljes vagy részmunkaidős foglalkoztatásra, távmunkára vagy személyes jelenlét mellett végzett munkára is.
A rugalmas munkaidő és munkahelyi körülmények biztosításával a nők számára egy olyan lehetőség nyílt meg, amivel nem kell fájó döntést meghozniuk a munka és a család között, hiszen mindkettőre elegendő időt tudnak szánni.
A SURI Lifestyle célja
A SURI Lifestyle eredeti célja az volt, amelyet meg is valósított, hogy a nők számára lehetőséget biztosítson egy jobb jövőre a képzés és a munka révén. A támogató vezetők és a közösség ereje pedig segíti őket az önmegvalósításban.
A SURI Lifestyle mára mozgalommá vált, amely felhívja a figyelmet arra, hogy a nőknek az élet mely területén van szükségük támogatásra, és ezt a támogatást hogyan adhatjuk meg. A jó példával, amellyel elöl jár a SURI, már százötven anya élete vált könnyebbé.
A mozgalomnak nem csupán abban mutatkozik meg a szerepe, hogy munkát kapnak nehéz helyzetben élő nők, akik egyedül nevelik a gyermeküket, hanem abban is, hogy egy támogató hátteret alakít ki. Ez biztonságérzetet ad nekik, azt pedig mindenki tudja, hogy a stresszfaktorok csökkentése mennyi pozitívummal jár.
Kaszás Helga egyedi, személyre szabott üzleti megoldásokon keresztül ugyanúgy támogatja a kellemes munkahelyi légkör kialakítását. Ahol a munkatársak szívesen dolgoznak, ott megjelenik a hatékonyság is, ez pedig elősegíti a vállalkozások termelékenységét. A SURI megható példája is ezt bizonyítja.